Ein sicherer Arbeitsplatz, Beruf und Freizeit ohne Abstriche unter einen Hut bringen, flache Hierarchien und ein Betriebsklima, in dem Spaß und Selbstverwirklichung nicht zu kurz kommen: Das wünschen sich Jugendliche von ihrem Arbeitgeber.
„SPAR feiert heuer 70-jähriges Firmenbestehen – genauso lange werden im Unternehmen auch Jugendliche ausgebildet. Eine exzellente Lehre mit den erfahrensten AusbilderInnen ist SPAR schon seit jeher ein großes Anliegen“, so Patricia Sepetavc, SPAR-Geschäftsführerin Tirol und Salzburg.
Prämien und Benefits für SPAR-Lehrlinge
Zu den Sozialleistungen, die allen SPAR-Mitarbeitenden zugutekommen, gehören z. B. der Treuebonus für Mitarbeitende, Vergünstigungen bei Versicherungen oder Sofortrabatte bei Hervis. Lehrlinge können sich außerdem in der Lehrzeit Prämien im Wert von über 6.700,- Euro dazuverdienen – das sind mit die höchsten Lehrlingsprämien im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Bei tollen Praxis-Leistungen zahlt SPAR je nach Lehrjahr bis zu 140,- Euro pro Monat dazu. Für gute Berufsschulzeugnisse winken Prämien von bis zu 220,- Euro im Jahr. Gute Leistungen werden nach dem Ende des ersten Lehrjahres zusätzlich mit einem iPad honoriert. Wer während der Lehre gute Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt von SPAR am Ende der Lehrzeit 2.500,- Euro Prämie ausgezahlt, die Jugendliche z.B. für den Führerschein verwenden können.
Bewerbungen ab sofort möglich
Wer Teil der SPAR-Familie werden möchte, sich für Lebensmittel interessiert, Freude am Kontakt mit Menschen hat und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügt, für den ist eine Lehrlingsausbildung bei SPAR genau das Richtige. Bewerbungen sind jederzeit online über die SPAR-Jobbörse auf möglich.
Kennenlernen und Schnuppern
Um den Beruf im Einzelhandel kennenzulernen und um zu sehen, ob er den Vorstellungen entspricht, kann in den SPAR-Supermärkten ein Schnuppertag vereinbart werden. Alle Infos dazu auf www.spar.at/karriere/lehre/kennenlernen-schnuppern
pr