SPAR in Tirol legt seit Jahrzehnten einen Schwerpunkt auf die Einbindung von Mitarbeitenden mit Behinderung. Die Landesstelle Tirol des Sozialministeriumsservice würdigte dieses Engagement bereits im Jahr 2021 mit der Auszeichnung.
Kürzlich erfolgte die Wiederauszeichnung „Wir sind inklusiv 2024 – 2026. Victoria Danler, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, und ihre Stellvertreterin Bianca Osl haben die Auszeichnung für SPAR entgegengenommen. Aktuell sind in Tirol 35 Menschen mit Behinderung Teil des SPAR-Teams – viele davon seit vielen Jahren.
Flexible Einsatzbereiche für Menschen mit Behinderung
Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung übernehmen bei SPAR Tirol Aufgaben im Verkauf und an der Kassa. Weitere Berufsbilder liegen aktuell in der Regalbetreuung, im Fuhrpark, im Lager und in der Reinigung. „Uns ist es ein Anliegen, alle Menschen wertzuschätzen, dabei reagieren wir auch rasch auf individuell nötige Veränderungen“, erzählt SPAR-Geschäftsführerin Patricia Sepetavc. So war es zum Beispiel einem Lagermitarbeiter aufgrund seiner stärker werdenden Sehschwäche nicht mehr möglich, als Kommissionierer aktiv zu sein. Seither setzt SPAR diesen Mitarbeiter in der Reinigung für neue Stellplätze im Lager ein – diese Aufgabe ist trotz Sehschwäche gut bewältigbar.