Man sagt ja, dass man über Geld nicht spricht. Doch warum will ich heute trotzdem dazu etwas sagen? Ganz einfach: Weil wenn es um dein Gehalt geht, ist es falsch, es nicht zu tun.
Mit dem Gehalt ist das so eine Sache, denn natürlich kann er nicht hoch genug sein. Wenn man die Sache aber realistisch betrachtet, geht es vor allem einmal darum, dass dein Gehalt fair ist – und das auch im Vergleich zu deinen Arbeitskollegen.
Doch wie kann man sich sicher sein, dass jede:r in einem Unternehmen fair behandelt wird? Eigentlich ist die Antwort ganz einfach: Indem man offen über Geld spricht und nicht nur darüber mauschelt.
Was heißt das?
Ungerechtigkeiten entstehen immer dann, wenn man jemanden ohne Grund bevorzugt. Wenn jemand beispielsweise dauernd wegen seinem Gehalt beim Chef jammert, dann hat er Chancen, dass er einfach ein höheres Gehalt bekommt, „damit Ruhe ist“. Oder stell dir vor, deine Arbeitskollegin will den Betrieb wechseln und plötzlich bekommt sie ein höheres Gehalt und bleibt – also wer treu ist und bleibt, geht leer aus. Das ist nicht besonders fair, oder?
Fair ist es, klare Regeln zu haben die klären, wann jemand wie viel verdient. Das haben wir uns auch gedacht und deshalb das Sport Nenner #fairness Gehaltsschema ins Leben gerufen. Bei uns ist glasklar geregelt, wer wie viel Gehalt erhält und warum. Will jemand mehr verdienen, dann geht das, indem man zum Beispiel mehr Verantwortung übernimmt oder sich in einem Bereich spezialisiert oder uns auch viele Jahre treu bleibt.
Indem wir uns an unser Gehaltsschema halten, können wir ganz offen über Geld reden – und das ist gut und wichtig für dich und für uns. So können wir sicherstellen, dass jede:r fair behandelt wird. Und das ist, davon bin ich felsenfest überzeugt, die Basis bzw. der GEMEINSAME NENNER für ein gutes Miteinander.
Außerdem geht es bei einem guten Arbeitsplatz – und davon bin ich auch überzeugt – um mehr als Geld. Ein faires Gehalt ist die unverzichtbare Basis, damit die Arbeit auch Spaß machen kann, man sie gerne macht und dort aufblühen kann. pr
Neugierig gemacht?
Dann komm zu mir zum kostenlosen und unverbindlichen #fairness Gehaltsgespräch bei Sport Nenner. Am besten schreibst du mir einfach eine Whatsapp-Nachricht oder rufst mich an unter 0664 / 991 772 49 oder schick mir gerne auch eine kurze E-Mail an
Sebastian Mader-Erhart ist Personalverantwortlicher bei Sport Nenner und treibende Kraft hinter dem Projekt „Gemeinsamer Nenner“ und #fairness.